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企業情報

経営理念

“思いやり”を追求し常に変革を求め挑戦を続けます。
未来へ向けて快適で豊かな社会づくりに貢献し、社会全体に新しい価値を提供し続けます。

基本方針

一、
私たちは、あらゆる事業活動において最高のホスピタリティを追求します。
二、
私たちは、お客様に〝喜び・楽しみ・感動〟を提供し、愛される企業を目指します。
三、
私たちは、現状に満足せず、新しい時代に挑戦し続ける社員を育てます。
四、
私たちは、社員の成長と生活の豊かさを大切にします。
五、
私たちは、地域に根差し、地域貢献活動、スポーツ振興、エコ活動などを通じて、豊かな社会づくりに貢献します。

人事理念

人の成長こそが会社成長の源であると考え『個々の能力最大発揮』と『シナジー効果の最大化』を図ることで会社と社員の相互満足を実現していく。

共有意識

『社員全員が経営基盤である』という考え方で、会社の方針・目標を社員全員で共有し、一人一人が自分の役割に理解と責任を持ち業務に全力で向き合います。これを軸に一人一人が高い問題意識を持ち、積極的に変革・改善の提案ができる風土を形成していきます。

自己革新

環境の変化、会社方針の変化に対応して自らの考え方、態度、行動の仕方を変える姿勢を尊重します。日常業務の中でのチャレンジングな経験の提供に加え、接遇研修や階層別研修など、組織を率いるリーダーに必要とされる知識・スキルを習得する機会を用意していきます。

チームワーク

組織や職位の垣根を超えて、オープンで自由闊達なコミュニケーションを行います。社内外、様々な場でのコミュニケーション活動を通じて生まれるチームワークが、ダムズグループの競争力を支えています。

行動理念

一生懸命
何事にも熱心に取り組もう。
相互満足
思いやりを持って応対をしよう。
まず行動
自ら感じ、気付き、そして責任を持って行動しよう。
プラス思考
『出来ない理由』を考える前に、『どうすれば実現できるか』を考えよう。
自分磨き
自身の価値を高め、自信と誇りをもてる自分になろう。
法令遵守
倫理・法令を守り、社会から信頼される企業を目指そう。