ダムズグループ採用情報サイト

社長からのメッセージ「挑戦×成長」
常に挑戦し続けるマインドと自己を成長し続けるマインドが、
同じ『夢』へのパートナーになる

一歩先行くアミューズメントへ
ダムズグループホームページをご覧いただき誠にありがとうございます。
私たちは、新潟県に22店舗を展開してまいりました。アミューズメント業界は常に変革が求められ、時代の先を常に追い続ける企業を目指さなければなりませんし、着実な一歩を歩み続ける必要があります。
そのために、私たちが取り組む具体的な内容と、私たちダムズマインドをご理解いただければと考えています。

パチンコ事業主体の新たなアミューズメントを目指す

私たちは「パチンコ事業」を主体として、飲食事業も展開しています。
共通したテーマは「最高峰の接客」。有名ホテルに宿泊すると「コンシェルジュ」や「ベルボーイ」がお客様を優雅にエスコートしてくれる。そんな非日常的なサービスがとても魅力的です。

私たちは、こうした接客をパチンコ事業にも取り入れています。実際に接客を学ぶカリキュラムに沿って、ダムズマインドを一人一人が学ぶことになります。

私たちの接客は、創造的でサービスマインドに溢れ、全国でも指折りであることは間違いありません。

私達の「一歩先」に向かうチャレンジは、店舗に足を運んで頂くお客様に「最高峰の接客」、「非日常的な空間」、「パチンコ事業と共に飲食事業との複合施設」が、私たちの考える“ワンストップサービス”が実現された「ダムズマインド」の形と考えています。

100年企業への進化

資本主義の中で、企業が100年存続することの難しさは経営者や経済を学ぶ方には容易に推測できるでしょう。多くの企業は、時が経つにつれ、岐路に立たされます。私達は、創業50年を迎えます。まだ志半ばなのです。
具体的に100年を目指す為に必要な要素は、やはり「社員」=「人財」です。
企業は経営者だけで存続できません。私たちは社員を「人財」として考え、育成に力を入れています。研修制度やトライアル制度など、社員の向上心や働きやすい環境づくりを皆で考えていくことを推奨し、組織にとっての財産を育てることを重要視しています。
こうして育つ「ダムズマインド」は、永続的な企業の土台となり、私たちが接するお客様との信頼関係にも結びつくと考えます。
これから多くの岐路に立たされることになりますが、組織力、チャレンジ精神、自己成長を行うことで「100年企業」を実現する着実な一歩を日々歩みます。

ダムズに加わる新しい仲間へ

私達は、様々なテーマを持って挑戦をし続けていますが、まだ未完成なのです。
現状のダムズが皆様の10年・20年を支えるわけではなく、共に未来へのビジョンを共有し、共感して頂くことが大切なのです。

常に「一歩先」の未来へ向かって挑戦と成長を分かち合うチームの一員として仲間として100年企業への道のりを共に歩みましょう。次世代を担うのは皆さんです。

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