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山崎宗一
安心して働ける環境づくりに取り組み
次に繋がる力をもった人財を育成していくこと
山崎宗一
人事総務部 2000年入社

組織全体をサポートする重要なポジション

人事総務部とは、組織全体のサポート的なとても重要なポジションです。
社員ひとりひとりが必要とする各種手続きのサポートや福利厚生サービスの提供等、安心して働ける環境づくりに取り組んでいます。また、組織力の向上を目的とした人事制度の策定や運用を行っています。私は主に人事にかかわる仕事を担当しています。主な業務としては「採用」「教育」「研修制度」「人員配置」などがあります。人事としての仕事の中でもっとも重要度が高いのが、新卒や中途での採用活動です。よい人材を採用するとともに、その人材をどのようにいかしていくかということを考えることが人事としてのおおきな役割となります。また、採用をしたあとの人員の配置や業務内容の把握なども重要な役目となります。人材は採用するだけでなく、その後のスキルアップを目的とした研修などを開催していくことで、次に繋がる力をもった人材を育成していくことも必要となります。

最も大衆に親しまれているアミューズメントとして

採用活動において、アミューズメント業界が魅力的な業界であるということ、自社だからこそ感じられる仕事のやりがいなどを、いかに学生に魅力的に伝えられるかが課題であり、難しさを感じます。アミューズメント業界は一昔前と比べ、労働環境の改善や社会的な地位は向上していると感じます。しかしながら、社会でのイメージは賛否が分かれ、就職したいと考える学生の数も多くはありません。また、学生に就職したいという意思があっても、親御さんから反対されるケースもあり、実際に内定辞退ということもありました。アミューズメント業界の魅力のひとつに、最も大衆に親しまれている娯楽であるということがあげられます。単に勝ち負けだけでなく、従業員やお客様同士の会話を楽しみにしている方もたくさんいます。接客だけでなく、店舗運営を通して経営を学ぶこともでき、そこに大きなやりがいを感じることができるという点も大きな魅力といえます。

PROFILE

■山崎宗一

・所属部署
人事総務部
・年齢
37歳
・入社日
2000年4月1日
・座右の銘
継続は力なり
・趣味
料理(家族の「おいしい」が原動力)
・休日の過ごし方
家族サービス(一緒に過ごす時間を大切にしたいので)
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