ダムズグループ採用情報サイト

キャリアアップできる実力主義
ダムズグループは、誰もが頑張り次第で年齢に関係なく、
本人の希望によりキャリアアップできる実力主義を導入。
公正な評価によって意欲に応えています。

人事考課

フロア社員から副店長までは、所属店長の推薦により昇格試験を受けることができます。昇格テストは技術や知識だけではなく、あくまでも「お客様に対して心を込めた接客ができるか」が評価の対象になります。公平な基準をクリアした人材が昇格になります下記のキャリアステップ以外に、本部スタッフへの人事異動や営業部課長としてのキャリアも開かれています。

トライアル制度

私たちは、「トライアル制度」を導入しています。
年齢関係なく社員のステップアップを考える意欲を大切に、機会を与えることで、さらなる活性化へと繋がると考えています。
「トライアル制度」を利用することは本人の自由です。もちろん通常の昇格に影響を与えるものではありません。
新入社員の皆様も1年の実務経験後、トライアル制度の利用が可能です。
ダムズマインドに共感する若い方々の活力をダムズグループで発揮して下さい。

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